第25章
“我知道大家对于我立功的事情肯定都很激动，都很高兴，想要表示，我这个人从不喜欢搞那些虚头巴脑的东西，但是我能感受到大家的热情，盛情难却，所以大家就来个轻装10公里就行了。李然微笑着说完，又对身边的何涛说道“指导员，你带头。
表示=轻装10公里？
众人这下反应了过来。
什么表示，分明是你想要折腾我们，故意找出来的说辞罢了，还说的那么冠冕堂皇的，真不要脸啊。
热情？
他们什么时候表现出热情了？
连长，分明是你自己想的太多了。
何涛也是翻起了白眼。
原来是他想多了，准确的说是想岔了。
“指导员，下口令吧。李然提醒道。
“全体都有，目标操场，轻装10公里，预备，跑！
话都说到这份上了，何涛自然也是不可能当众拆台，只好下达了口令，带着七连众人前去操场跑轻装10公里。
晚上，熄灯号已经吹，七连众都已经休息，进入了梦乡。
连长宿舍。
李然坐在桌前，桌上的台灯亮着。
啪啪啪啪~
李然在键盘上不断敲打。
没错，李然又在写报告，而这篇报告就是李然和七连众人提到过的关于士官职业发展规划的报告。
要说野战军的核心组成是什么？
士兵？错！
军官？错！
而是士官！
纵观外军，包括如今世界上最强的鹰酱部队，士官才是一支部队真正的构建核心。
在对于士官的规划上，鹰酱的部队给予了极大的权利。
基本上作战中，班级之间的作战都是士官进行指挥，决策。
而一些专业领域的技术人才，也都是一些技术过硬，经验丰富的士官来担任。
反观野战军，每年士官退伍的人很多，是一个相当庞大的群体。
能在现如今士官体系上不断进步的士官，都是人才。
而退伍的那些士官就不是人才了？
错！
因为如今野战军对于士官体系的规划有很大的狭隘，从而导致士官的发展充满了很大的局限性。
这就会导致士官人才上的大量浪费！
通俗点来说，野战军如今对于军官培养的重视程度远超于士官。
想要改变作战体系，打造出一支强军，跟上时代的发展，士官这个庞大群体必须要利用起来，做好一个成熟的职业规划体系。
只有这样，才能为新的作战体系提供足够的人才支持。
仅靠着军官那是肯定不够的！
所以《论士官的职业发展规划》这篇报告就很重要。
这也是李然完成自己目标的路上必不可少的一环。
打造专业化蓝军，磨砺三军，教全军打仗，李然所想打造的部队，就需要足够的士官人才作为底蕴支持。
这样的一环仅靠着自己无法完成，必须要得到军区高层支持，大规模的展开。
成立士官学校，培养士官多个领域发展，然后反哺部队。
有专门培养军官的军事院校，自然也就需要专门培养优秀士官人才的士官军事院校。
李然的手指快速敲打着，很快，一篇极具建设性意义的报告，能够推动野战军发展的报告在李然手中诞生。
次日~
早操、早饭结束后，正式开始一天的训练。
上午是体能训练。
而让七连众人有些惊讶的是，自家连长上午竟然不在，上午的训练由指导员带队。
见状，七连众人顿时内心窃喜了起来。
