第18章
“还真是你？缘分啊。傅航嘴角咧开一个奇怪的弧度。
就说善良会在莫名其妙的地方得到回报吧？当初的一点仁慈，如今少了多少事情？
“大……大哥？光头战战兢兢，迟疑着不敢上前。
“没事，找你谈笔买卖。过来。傅航大咧咧在一张沙发上坐下。
“诶。光头无比乖巧，老老实实的坐在对面。
那日的经历事后仔细回想，他是越想越心惊。
这哥们和秦幼楚显然那时是不认识的，可随手就是十万，这能是普通人？
最可怕的是，五个人是怎么飞出去的竟然没一个人知道。
“别紧张，真是谈生意，你老本行。傅航说着，从口袋里拿出了两张欠条。
“帮我要账，要到的，都是你们的。傅航斜眼看向光头。
“要……要账？她？光头看清了上面的名字，满脸古怪。
两张借条一共三十五万。借款人秦幼楚。
“不是她，是和她的父母要。他们这几天就会到汉城，你们守在学校周边一定能守到。傅航语气平淡。
“守到后呢？光头迟疑的问了一句。
“这活还要我教你们？傅航傻了，哥们，你们吃这个饭的啊？放高利贷的问一个舔狗怎么要债？
我平时只负责送钱啊！
“不是不是，我的意思是，万一要不到呢？
“要不到就硬要，总之一句话，要到的全是你们的，能要多少看你们自己的本事。傅航一副恨铁不成钢的样子，这年头的混混也不行了？
合着那天在秦幼楚面前是演我？
“可大嫂不是说吓唬吓唬，将他们赶回去就好？那个拍门的混混下意识的开口。
“嗯？傅航诧异的转头。
几个混混面面相觑。
“大嫂？傅航试探。
几人整齐的点头。
“秦幼楚？傅航皱眉。
几人再次点头。
“她来过？
“昨天晚上。
“来干什么？
“和你说的差不多，等她父母，然后拿欠条吓唬他们，将他们吓走。光头简短的回答，从口袋中掏出两张欠条。
傅航接过一看，拿起桌上的对比。
妈蛋，一模一样。你这是仗着你是原作者，可以随时出手写原稿是吧？
借条这个东西，可不兴一式两份啊？你这就欠我70万了……
“这是大嫂给的两万劳务费。光头见傅航脸色阴晴不定，急忙又掏出两沓钱，恭敬的放在桌上。
好家伙！原来钱花在这里……
傅航气的牙痒痒。
“那到底，听谁的？那名拍门的混混是个死脑筋，也不知道是不是起飞姿势不对，失重感破坏了大脑平衡。
“听大哥的。光头起身一个鼻斗扣他脑门上。
“嗯，要不到就硬要，但注意尺度，别犯法。意思你们应该懂了，他们大概率是没钱的……既然是吓唬，就一步到位。傅航思索了一阵，脸色又阴沉下来。
这种人，不一次打在七寸，很快又会卷土重来的。
至于这些人会怎么做……专业的事，交给专业的人没错。
“懂了。光头男认真的点头，心中明悟，脸上却是越发的拘谨。
这可是老丈人啊……下手这么狠？
“还有，别告诉秦幼楚，我来找过你们。
回去的路上，傅航感觉浑身不自在，他想了一晚上自认想到了最优解，喜滋滋的正暗爽，没想到秦幼楚昨天就来了。
学霸的世界他是真的不懂啊……有她思维的盲区吗？
这女人到底几个脑子？不是说胸大无脑吗？
翌日上午八点四十五分，沈青鸾依旧准时的走下网约车，但眼前的一幕，却让她错愕。
那个熟悉的角落，那一件明晃晃的皇马甲依旧显眼，只是站在傅航身边的，是秦幼楚？
而且看样子，两人相谈甚欢……
“青鸾姐？看到沈青鸾下车，秦幼楚率先挥手打招呼。
“幼楚怎么今天又来上班了？沈青鸾快步上前，视线却是一下落在秦幼楚手中的食盒上。
“在学校反正没事，多来公司学习。秦幼楚甜甜的笑着。
“青鸾，你的早饭。傅航脸上挂着职业的笑容，将手中的餐盒递了过去。
沈青鸾接过一看，果然和秦幼楚手中的一模一样。
顿时，一种很奇怪很陌生的感觉在心底升腾。
“我想着每次都让青鸾姐转钱，太麻烦青鸾姐了。这就加了傅航好友，这样以后就算青鸾姐不在，我也能享受美食。秦幼楚忽闪着明亮的眼眸，侧头还向傅航嘟了下嘴。
沈青鸾表情古怪，情绪管理在这一瞬间险些失控，心底的那种陌生感觉越发的强烈了。
就像是……就像是脱在门口的拖鞋被别人穿走？
“青鸾姐不会介意吧？
“怎么会，你能帮忙照顾他，我感激都来不及呢。我们抓紧进去吧，一会电梯人就多了。沈青鸾猛的打起精神，温和的回答后，深深的看了傅航一眼。
那眼神，含嗔带怯，温情中又透着些许的责怪和不满。
“当心台阶。傅航给这个眼神报以足够的回应，下挂的嘴角诠释着内心的自责和不安。
不对劲，我还是有那种领一份薪水，打两份工的感觉。
这可是全勤一个月600万……亏的慌……
这秦幼楚是真的没偏科的吗？茶艺等级也这么高？
沈青鸾的这顿早饭，吃的很不是滋味。
糊汤太咸了，鸡蛋灌饼的里脊可能不是当天的，竟然还加了香菜？谁大早上的吃香菜？
精心挑选的食盒被她一股脑的扔进了垃圾桶，抹嘴补妆，沈青鸾抓起桌上的一个文件夹，直接就冲着苏长河的办公室而去。
“苏总？这是您要求的团建方案，需要您签字确认，您要是看了觉的没问题，我这边就发通知了。敲开苏副总的办公室，沈青鸾的笑容依旧温婉。
“嗯，方案我之前看过了，没啥问题，放下吧，我一会签了直接发给你。苏长河沉稳的点了点头。
公司易主已经两个月了，虽然明面上一切如常，但私底下人心浮动，尤其是新总裁迟迟不肯露面的情况下。
在这个时候，非常有必要提高一下团队的凝聚力。
