第5章
翌日，陈墨的生物钟让他很早就起床给何以棠准备早饭，走到厨房他才意识到何以棠应该学会适应没有他的生活。
他叫来佣人交代何以棠的用餐口味和习惯。
这时何以棠伸着懒腰哼着歌走到厨房，丢下一句早上在外面吃，就回转身回卧室里化妆。
没过一会儿，院子里响起熟悉的跑车轰鸣声。
佣人小心翼翼地观察着陈墨的脸色，好像他是这个世界上最值得同情的深情男二。
他从佣人的眼神里看见了同情，何以棠虽然不爱他，但是之前也从不在他面前与其他男子成双入对。
他咽下口中的三明治，“帮我再冲杯咖啡，他对佣人说。
今天的股东会度小碗项目要汇报进度情况，加盟数量和销售额他需要再和团队里的人确认一下。
等他离开了还要选一个熟悉度小碗项目又有决断能力的人接手他的工作。
这些事都比他的妻子一大早跟别的男人约会更重要。
距离会议还有五分钟开始的时候，何以棠带着安柏走进了会议室。
安柏帮她拉椅子、拿咖啡，殷勤得紧，还时不时贴近她的耳朵说悄悄话。
会议室里的其他总监交换了一下眼神。安柏这样，确实有点上不得台面。
何以棠大概是把安柏安排到她身边做助理了。
每天对着白月光的脸，也许能让她的工作效率提升吧。
好在总裁办上面还有大秘管着，他接触不到核心业务，翻不起太大的浪花。
陈墨只看了一眼，就又专注到PPT上，这个项目他们团队从孵化到执行跟了2年，现在到了向股东展示成果的时候了，他要把汇报做得非常完美，才能对得起团队里每个人的努力和心血。
汇报完成后，股东们露出满意的神色，贺总带头鼓起了掌，“陈墨，干的不错。相信很快公司就可以推动上市了。何总，我可真羡慕你有这样的伴侣呀。
何以棠站起来，“度小碗项目团队非常优秀，2年时间就将公司的收增加了20个百分点。会后人力资源部会给团队每个人发放2万元的奖金。
陈墨团队里的小朋友欢呼起来，他也在心里长舒了一口气，总算没有辜负大家的信任。
“接下来我还有一个人事变动要宣布，何以棠目光灼灼地看着安柏，“介绍一下，这是公司新招来的总监安柏。度小碗项目之后的负责人由安柏担任。
